고용기업마당 (지원사업정보)
[서울] 2026년 중장년 경력 인재 지원(채용형) 참여기업 모집 공고
- 지원금
- 300만원
- 접수 마감
- 상시·미정
- 지원 형식
- 인력·고용시설·장비멘토링·컨설팅
- 주관 기관
- 서울특별시
- 지역
- 서울
- 분야
- 고용
사업 개요
서울시50플러스재단은 경험과 경력을 보유한 중장년의 일자리 창출과 고용 기회 확대를 위해「중장년 경력 인재 지원(채용형)」사업을 추진하고 있습니다. 중장년 채용 수요가 있는 기업을 대상으로, 중장년의 경험과 역량을 현장에서 활용할 수 있도록 지원하오니 중장년 채용을 희망하는 기업의 많은 관심과 참여 바랍니다.
☞ 서울시 소재 기업 중 상시근로자수(고용보험 피보험자 기준) 5인 이상이며, 4대보험에 가입된 기업체(사업장)으로서, 40~64세 서울시민을 신규 채용한 기업
☞ 중장년 채용에 대한 고용안정화를 위해, 아래에 해당하는 비용을 신규 채용1인당 최대 300만원 지원(월 최대 100만원, 3개월)
- 신규 채용한 중장년(40~64세 서울시민)과 근로계약 체결 및 4대 보험 가입 후, 3개월 이상 계속 근로한 경우
지원 자격
- 서울시 소재 상시 근로자수 5인 이상, 4대보험 가입 기업체(사업장)
- 40~64세 서울시민을 신규로 채용하는 기업
지원 내용
- 신규 채용한 중장년과 근로계약 체결 및 4대 보험 가입 후, 3개월 계속 근로 시 중장년 채용에 대한 고용안정화를 위해 1인당 최대 300만원 지원 (월 최대 100만원, 3개월)
- 4대보험 사업주 부담금 지원
- 근로환경 개선을 위한 기자재 구입비 지원
- 시설·환경 개선비 지원
- 안전관리체계 구축 및 안전장비 구입비 지원
- 인사노무 등 컨설팅비 지원
- 인사노무 관리체계 도입 및 운영비 지원
선정·평가
- 서울시 소재 기업 중 상시근로자수(고용보험 피보험자 기준) 5인 이상이며, 4대보험에 가입된 기업체(사업장)로서, 40~64세 서울시민을 신규 채용한 기업
- 중장년 채용에 대한 고용안정화를 위해, 아래에 해당하는 비용을 신규 채용1인당 최대 300만원 지원(월 최대 100만원, 3개월) - 신규 채용한 중장년(40~64세 서울시민)과 근로계약 체결 및 4대 보험 가입 후, 3개월 이상 계속 근로한 경우